시바여왕

2013년 한국가스공사 하반기 정규직사원 채용공고, 신입,경력 사원모집

♣ 한국가스공사 2013년 하반기 채용 모집공고

정규직 신입·경력 사원 모집

천연가스의 생산과 정제 및 글로벌 유통을 담당하는 연 매출 34조 5167억을 올리고 있는 한국가스공사가 2013년 하반기 신입 · 경력 사원을 모집하는 공고를 냈습니다. 장래성 있는 유망한 공기업인 한국가스공사에 입사를 희망하시는 취업지망생분들은 지원하시기 바랍니다.

한국가스공사의 모집분야는 일반직과 경력직을 함께 모집하고 있으며 별정직과 연구직도 함께 모집하고 있습니다.

일반직의 경우 6급과 7급을 함께 모집하고 있는데 연령이나 경력에 제한이 없으며 6급은 학력 제한이 없지만 7급은 고졸이상의 학력자이어야 합니다. 물론 성별 제한도 없지요.

이번 한국가스공사의 채용공고에서 가장 많이 선발하는 분야는 일반직 6급으로 총 63명을 모집하고 있으며 일반직 6급의 경우 유효 영어성적 보유자일 것을 자격요건으로 하므로 토플이나 토익 점수를 스펙으로 미리 확보해두어야 합니다.

이번 한국가스공사의 필기시험에서 일반직 6급의 필기시험 과목은 사실상 전공시험 한과목만 치르신다고 보면 되는데요. 일반직 6급의 필기시험 과목은 전공시험과 인성검사 두과목이지만 인성검사는 지식을 묻는 시험이 아니고 그 사람의 고유한 성격을 파악하기 위한 검사이므로 시험이라고 할 수 없고 단순히 해당 직무에 그 사람의 성격이 맞는지, 안맞는지의 적부만 판단하게 되므로 비중이 그리 크지는 않습니다. 그러므로 일반직 6급의 필기시험 과목은 사실상 전공시험이라고 보면 됩니다.

다른 공기업 필기시험에서는 전공시험뿐만 아니라 일반상식과 논술시험도 함께 보는 공기업들이 많이 있는데요. 거기에 반해 한국가스공사는 전공시험만 치르게 되니 공기업 필기시험 중에서 가장 단출한 시험이라고 할 수 있는데 취업준비생들에게는 가장 부담이 적은 시험이 바로 한국가스공사라고 할 수 있구요.

공기업 채용에 있어서 사실상 성패를 좌우하는 단계가 바로 필기시험이므로 전공시험을 잘 치르셔서 꼭 합격하시기 바랍니다. 전공시험은 자신의 전공과 맞는다면 고득점도 딸 수 있는 만큼 이 기회를 놓치지 마시기 바랍니다. 필기시험으로 전공시험만을 치르는 공기업은 별로 많지 않습니다.

별정직과 연구직은 그 업무의 특성상 학력이나 자격에 제한이 있으며 별정직은 해외변호사 자격증 소지자 1명만 모집하며 연구직은 석사이상의 학위 소지자에 한해서 모집하고 있지요.

한국가스공사의 일반직 6급은 총 63명을 선발할 예정이며 7급은 총 25명을 선발할 예정이라고 하네요. 7급은 전기와 기계 분야만 모집한다고 합니다.

글로벌 에너지 전문기업으로 그 위상이 높아진 한국가스공사는 글로별 에너지마켓의 리더로서 직원들이 자부심을 가지고 일과 삶의 균형을 추구할 수 있도록 최적의 근무환경을 제공하는 좋은 공기업회사랍니다.

이번 한국가스공사의 고용형태는 정규직이고 근무지는 전국입니다. 원서 접수는 한국가스공사의 홈페이지에서만 접수를 합니다. ➜ (www.kogas.or.kr)

원서 접수기간이 9월 30일 ~ 10월 4일로 얼마 남지 않았으니 한국가스공사의 입사를 희망하시는 분들은 서둘러서 지원하시기 바랍니다.

♣ 한국가스공사 2013년 하반기 채용 모집공고

✦ 지원자격

- 성별 · 학력 · 연령 무관 (제한 없음)

✦ 채용절차

채용절차는 총 4단계로 진행이 됩니다. 서류전형 및 직무능력 적성검사 - 필기시험 - 면접전형 - 신체검사 순으로 진행이 되며 단계별로 합격해야 그 다음 단계로 넘어가는 구조이지요.

1 직무능력 적성검사 & 서류전형

6급(대졸수준)

- 유효영어 성적 보유자

7급(고졸수준)

- 지원분야 기능사 이상의 자격증 소지자

- 가점항목 - 인문소양(국어,한국사), 직무소양(직무관련 자격증)

2 필기전형

6급 - 전공시험 + 인성검사(적부판정용)

7급 - 전공시험 + 직무능력검사 + 인성검사(적부판정용)

3 면접전형

6급 - 1차 실무면접 + 2차 임원면접

1차 실무면접 : 전공프르젠테이션+영어구술능력 테스트

2차 임원면접 : 역량 및 인성면접

7급 - 인성면접

4 신체검사

- 공무원 채용 신체검사 기준 및 지원 직무를 고려하여 결격사유가 없으면 최종합격

공기업, 공공기관 최신 연봉(호봉), 공기업 초임 연봉순위 톱10

많은 취업준비생들이 가장 큰 관심을 갖고 취업준비를 하는 직종은 어디일까요? 보통 과거의 관념대로라면 일단 삼성이나 현대 등 대기업을 먼저 떠올릴겁니다.

삼성전자나 현대자동차같이 매출이나 수익이 뛰어난 직장이니 그만큼 사원들의 연봉도 높고 대외적으로도 자부심을 느낄 수 있겠죠.

그렇지만 삼성이나 현대같은 대기업에 입사한 사람들이 의외로 이직률이 상당히 높다는 걸 아시나요? 이러한 대기업은 입사하기도 힘들지만 어렵게 입사한다고 해도 신분보장이나 정년보장이 전혀 안되기 때문에 항상 언제 짤릴 지 모른다는 중압감과 불안감을 느끼면서 직장생활을 해나가게 되는데 여기에서 오는 스트레스가 이만저만 큰 게 아니지요.

이러한 현상은 삼성이나 현대같은 대기업은 철저히 이윤추구의 원리에 따라서 조직을 운영해나가기 때문에 사원들의 정년을 보장할 수가 없고 오히려 오래된 사원들이 빨리 퇴사하기를 바라고 있으며 사원들이 많이 퇴사할 수록 자신들의 이익은 늘어나는 구조로 되어있기 때문이랍니다.

그래서 지금은 대기업보다는 공기업이 더 인기있는 유망직종으로 떠오르고 있는 것이며 많은 취업지망생들이 오히려 공기업분야로 많이 몰려들게 되는 현상을 나았죠.

한국전력공사, 예금보험공사, 한국금융감독원, 한국수출입은행, 한국수자원공사 등 이름만 들어도 굵직굵직한 공기업들은 이미 ‘신의 직장’으로 각광받고 있으며 연봉수준도 대기업 못지않게 높은 수준을 이루고 있어서 여유로운 경제생활과 직업적 안정성을 동시에 확보할 수 있다는 메리트가 있는 직장이랍니다.

또한 공기업은 사기업들과 달리 정부에서 자본을 투자하거나 자본의 일정지분을 보유하고 있는 기업으로서 공공성이 상당히 강하며 공익적 사업을 많이 추진하고 있는 점이 특징입니다.

대기업이 순전히 사익(수익)만을 추구하는데 반해 공기업은 어느정도 수익도 추구하지만 공익을 더 우선시하기 때문에 대기업처럼 부도덕하거나 이율배반적인 행동은 하지 않습니다.

공기업은 이런 강한 공익성 추구로 인해서 사원들에 대한 신분보장이나 안정된 직업활동을 보호해주기 때문에 공기업을 공무원 다음으로 안정된 직장으로 분류하고 있는 것이죠.

현대나 삼성 같은 대기업은 들어갈 때는 웃으면서 들어가지만 나올 때는 울면서 나온다는 말이 있듯이 많은 사람들이 중년도 안된 나이에 퇴사하는 경우가 비일비재하지요. 반면 공기업에 입사하게 되면 공무원에 준하는 신분보장을 해주기 때문에 안정적인 직업활동이 가능하며 큰 범죄를 저지르지 않는 이상 정년까지 보장이 되니 ‘신의 직장’이라고 불리울 만 하답니다.

가기다가 공무원보다도 더 높은 연봉을 받을 수 있으니 어떻게 보면 공무원보다도 더 상급의 직장이라고도 할 수 있지요.

♣ 공기업 연봉 수준

해마다 공무원시험에 수많은 수험들이 몰려들고 있는데 경쟁률이 100:1을 웃도는 치열한 경쟁이 벌어지는 것도 공무원이라는 직장의 안정성 때문이지요. 공무원은 안정된 직장인 것은 사실이지만 초임봉급은 낮은 수준에 머물고 있지요. 9급 일반행정직 초임연봉(1호봉)이 1200만 정도밖에 안되지요. 거기에 반해 공기업은 공기업별로 각각 다르지만 공무원보다는 더 높은 수준인 것만은 사실이랍니다.

공무원처럼 신분보장과 직업의 안정성을 확보하면서 공무원보다 더 높은 봉급을 받는 공기업은 사실상 공무원보다 더 실속있는 직장이라고 할 수 있지요.

9급 공무원 초임연봉이 1200만원인 것과 비해서 공기업 초임연봉은 약 2000만원대~3000만 원대를 이루고 있으므로 보수면에서도 공무원보다 공기업이 분명 월등히 높은 수준이랍니다.

단, 공기업은 수없이 많이 있으므로 공기업별로 연봉수준도 천차만별이랍니다. 그렇지만 공기업의 평균보수는 공무원보다는 더 높고 공기업에 따라서는 대기업보다도 더 높은 연봉을 받는 공기업들도 얼마든지 있답니다.

그러므로 취업준비생들은 자신에게 알맞은 공기업을 선택할 때에는 그 공기업의 연봉수준을 꼼꼼히 체크해가면서 이왕이면 연봉수준이 높은 공기업을 선택할 필요가 있는 것이죠.

공기업의 연봉은 평균적으로 보면 2000만원대 중반이라고 할 수 있지만 공기업마다 다 다르기 때문에 공기업별로 개별적으로 판단해야 합니다.

공기업들의 연봉수준은 보통 2000만 원대 중반이 가장 많으며 1000만원대 중반을 받는 공기업들도 있고 3000만대 중후반의 공기업들도 있답니다.

여기에서 주목할 것은 대기업보다도 더 많은 연봉을 주는 공기업들이 꽤 있다는 사실이지요. 대기업 초임의 평균연봉이 약 3600만 정도인데 이보다 더 많은 연봉을 받는 공기업들이 있으며 주목해볼 필요가 있습니다.

공기업 초임 연봉순위 톱10에 속하는 공기업을 한번 살펴볼까요.

공기업 초임연봉 상위 톱10에 속하는 공기업으로 한국정책금융공사가 초임연봉 4,244만원으로 전체 공기업 연봉순위에서 1위를 기록하고 있으며 한국수출입은행은 3,969만원으로 2위이며 한국산업기술연구원은 3,907만으로 연봉순위 3위이며 한국광해관리공단은 3,859만으로 4위, 한국한의학연구원은 3,842만으로 연봉순위 5위, 그리고 게임물등급위원회가 3,804만으로 연봉순위 6위를 기록하고 있으며 인천국제공항공사가 3,781만으로 연봉순위에서 10위를 기록하고 있지요.

♣ 연봉수준이 높은 공기업군

2012년도 기준 공기업 초임연봉 수준을 살펴보면 공기업들이 수많이 존재하므로 그 연봉수준도 2000만 원대, 3000만 원대, 1000만 원대로 다양하게 구성되어 있는데요. 그 중에서 2000만 중·후반대가 가장 많은 비율을 차지하고 있습니다.

그리고 공기업 연봉수준이 높은 공기업군을 살펴보면 아무래도 금융분야가 돈을 취급하는 분야이기 때문에 연봉이 타분야보다 더 높은 건 당연한 현상이며 게임물등급위원회가 의외로 연봉순위 6위를 기록하고 있으며 설립된 지 얼마 안 된 인천국제공항공사도 연봉순위 10권안에 포진하고 있지요.

공기업 연봉에서 연봉수준이 높은 공기업은 주로 금융관련 직종이 많으며(한국정책금융공사 4,244만원, 한국수출입은행 3969만원, 한국거래소 3786만원, 코스콤 3769만원, 예금보험공사 3695만원, 한국주택금융공사 3609만원, 신용보증기금 3494만원, 한국투자공사 3132만원, 한국무역보험공사 3151만원)

또한 기초과학이나 기술개발과 관련된 직종도 그 경제적 중요성으로 인해서 연봉수준이 높은 편이지요.(기초과학연구원 3790만원, 국방과학연구소 3576만원, 한국과학기술원 3341만원)

그리고 새로 신설된 공기업직종도 현재의 높은 보수체계를 반영해서 연봉수준이 높게 책정되는 경향이 있으며(인천국제공항공사 3781만원, 창업진흥원 3325만원) 에너지·자원 관련 직종도 그 경제적인 중요성으로 인해서 연봉수준이 높은 편입니다.(한국에너지기술연구원 3323만원)

또한 일자리 창출과 관련된 직종도 그 사회적 중요성으로 인해서 연봉수준이 높은 수준입니다.(창업진흥원 3325만원, 한국사회적기업진흥원 3271만원)

여기서 특이한 사항은 국민연금공단의 연봉이 2504만원인데 반해 공무원연금공단의 연봉이 3209만원이라는 점인데요. 직종이 같은 연금을 관리하는 직종인데도 불구하고 한쪽은 공무원을 대상으로 한다는 점과 다른 한쪽은 국민을 대상으로 하는 점만 다를 뿐인데 비슷한 업무치고는 연봉차이가 무려 700만원이나 차이가 난다는 점이 아이러니컬한 현상입니다.

그리고 한국감정원도 연봉이 3317만원으로 높은 편이며 한국마사회가 3275만원이며 한국소비자원도 3005만원으로 연봉이 3000만원이 넘으며 한국시설안전공단이 3554만원으로 높은 연봉수준을 유지하고 있습니다.

지금까지 소개해드린 공기업 초임연봉은 공기업 중에서도 비교적 높은 수준인 3,000만원대 이상인 연봉을 소개해드렸어요.

그렇지만 공기업 초임연봉은 2000만원 중·후반대가 가장 많이 포진하고 있으며(한국전력공사 2972만원) 1000만원대의 연봉도 드물지만 존재하고 있지요.(한국건설관리공사 1789만원)

그럼 공기업 전체의 초임연봉을 알려드릴께요.

아래에 공기업 초임연봉 톱10에 해당하는 공기업들은 대기업 평균 초임연봉(3600만원)보다 더 높은 수준의 연봉을 지급하는 공기업이랍니다.

♣ 2012년 공기업, 공공기관 초임연봉표와 공기업의 종류

✦ 12년 공기업 초임연봉 톱10

✦ 12년 전체 공기업, 공공기관 초임연봉

공기업 채용 정보와 공기업 시험준비

요즘 공기업 취업을 준비하시는 취업준비생들이 많이 늘어나고 있습니다.

오히려 대기업보다 공기업이 취업분야에서 대세를 이루고있는 상황인데요. 공기업이 이렇게 많은 취업지망생들이 몰리고 있는 이유는 공기업만이 갖고 있는 메리트가 있기 때문이지요.

내노라하는 이름있는 대기업에 입사하기도 하늘에 별따기이지만 설사 어렵게 준비해서 입사한다고 해도 과중한 업무부담, 승진문제, 정년보장이 전혀 안된다는 단점등 때문에 불안한 직장생활로 엄청난 스트레스를 받게 되고 이를 이겨내지 못하고 중도에 퇴사하는 사람들이 상당히 많이 있다는 사실 알고 계시지요?

거기에 비하면 공기업은 한마디로 표현해서 신의 직장이라고 일컬어질 정도로 안정된 직장생활을 누릴 수 있고 평생 신분보장이 잘 되며 공무원보다도 더 높은 봉급수준으로 인해서 마음의 여유와 보람을 갖고 근무할 수 있는 평생 안정된 직장이라는 메리트가 있지요. 그래서 공기업 사원을 다른 말로 준공무원이라고도 불리워지기도 한답니다.

그래서 공기업 취업은 경쟁률도 상당히 높은 인기있는 신의 직장으로 자리매김하고 있습니다.

한국전력공사, 대한석탄공사, 한국가스공사, 한국가스안전공사, 한국관광공사, 예금보험공사, 한국수자원공사, 한국도로공사, 한국토지주택공사 등 이름만 들어도 굵직 굵직한 공기업들은 두가지 장점을 동시에 갖고 있지요.

대기업 못지않은 높은 봉급수준과 공무원에 준하는 신분보장이 그것이지요.

이러한 공기업들은 공무원보다 봉급수준이 더 높으면서도 동시에 공무원처럼 신분보장과 정년보장이 동시에 가능하므로 꿈의 직장으로서 많은 취업지망생들이 몰려들고 있는 것이지요.

♣ 공기업 채용절차 및 응시자격

거의 대다수의 공기업들이 현재 공무원처럼 학력제한과 연령제한을 철폐하였기 때문에 그만큼 취업준비생들에게 공기업 취업의 문이 더 활짝 열려있다고 할 수 있습니다. 단, 일부 직군의 공기업들은 업무의 특성상 학력이나 전공등에 제한을 두고 있는 곳도 있으므로 자세히 살펴보아야 합니다.

그럼 공기업에 입사하려면 어떻게 해야 할까요?

공기업에 입사하려면 다음의 네가지 절차를 거쳐서 최종 합격해야만 입사할 수 있습니다.

공기업 전형 단계 : 서류전형 - 필기전형 - 인·적성검사 - 면접시험

거의 대부분의 공기업들이 위의 절차에 따라서 사원들을 모집하고 있답니다.

단 일부 공기업들은 아직도 인·적성검사를 치르지 않는 곳들도 아직 남아있으니 잘 살펴보셔야 하겠지요. 그렇지만 인성·적성검사를 거치는 것이 거의 대세가 되어가고 있다고 보면 되지요.

서류전형에서 중요한 사항은 자신이 쌓은 스펙이 중요한 역할을 한다는 점이지요. 토익점수가 800점 이상에서 거의 900점대가 되어야 서류전형을 안심놓고 통과할 수 있으니 평소에 영어실력을 놓여놓아야 하겠지요.

자격증이 있으니 기본점수를 받을 수 있기 때문에 자격증을 꼭 따두셔야 함은 물론이구요. 최근엔 IT관련 분야의 자격증을 필요로하는 대기업들이 늘고 있으니 이왕이면 IT관련 분야 자격증을 한두개는 평소에 따두셔야 좋은 점수를 받을 수가 있답니다.

♣ 공기업 필기시험 및 시험과목

수험생분들이 가장 많은 시간을 투자해야 하고 가장 철저히 준비해야할 단계가 바로 필기시험입니다.

공기업 채용에서 사실상 합격의 당락을 결정짓는 단계가 바로 필기시험이지요. 필기시험은 전공시험, 상식시험, 논술시험의 3가지로 나눠지는데요.

그런데 공기업에 따라서 필기시험으로 전공시험만 보는 곳이 있고 상식시험만 치르는 곳도 있으며 논술시험만 시행하는 곳이 있는 등 다 각각 다르게 시행하고 있다는 점을 잘 유념해야 합니다.

특히 이중에서 전공시험은 가장 점수를 많이 딸 수 있는 분야이므로 평소에 자신의 전공과목에 깊이있는 지식을 많이 확보해두어야 하겠죠.

과거에는 주요 전공인 경제, 경영, 법, 통계, IT계를 선호하였으나 최근 전공제한도 완화되어 많은 분들이 도전하실 수 있게 되었지요.

일반적으로 지원분야별로 전공에 제한이 없기 때문에 타전공 모집분야에 지원은 가능합니다. (간혹 관련 전공자로 지원을 제한하는 경우는 지원불가)

일반채용인 경우 전공시험은 4년제 전공수준으로 출제가 되기 때문에 관련 전공을 한 사람이 더 유리한 건 사실입니다. 그렇지만 타전공 수험생들도 철저히 준비한다면 얼마든지 고득점할 수 있는 가능성은 있지요.

공기업 중에서 필기시험으로 전공시험만 치르는 곳도 있으므로 이왕이면 가장 높은 점수를 올릴 수 있는 전공시험을 채택하는 공기업을 취업의 목표로 삼아 지원하는 것도 합격의 가능성을 더 높이는 수험전략이 될 수 있겠죠.

필기시험에서 가장 머리아픈 부분이 바로 논술시험이랍니다.

논술시험은 한,두문제로 당락이 좌우되는 것이니만큼 평소에 철저히 준비해 두어야 합니다. 논술시험을 단기간에 준비한는다는 것은 불가능하므로 평상시에 신문,사설등을 많이 읽어보고 시사성과 논리력을 많이 키워놓아야 합니다.

최근 논술의 효용성에 대한 인식이 강화되면서 한국전력공사, 관광공사, 금감원 등의 공기업과 언론사 시험에 편중되었던 논술고사가 사기업의 입사전형에도 중요한 채용절차로 점차 확대되어가고 있는 추세로 내년도에는 더 많은 공기업에서 논술시험을 채택하리라고 예상이 되는 만큼 논술시험은 앞으로 공기업 채용시험의 태풍의 눈으로 작용하리라고 봅니다.

논술시험은 공기업론, 전공논술, 시사논술로 분류할 수 있는데요.

시사논술은 사회이슈성 시사문제가 많이 출제되고 있으므로 평소에 신문이나 시사에 관심을 많이 갖고 체크해놓아야 하며 공기업론은 경영혁신과 환경문제가 큰 비중을 차지하고 있으며 회사의 경영혁신 방법론과 연계된 이론들을 평소에 많이 탐독하셔야 하겠죠.

전공논술에서는 경제논리나 경제성 시사문제가 비중이 높게 출제되므로 경제논리와 사회문제를 함께 연계해서 잘 숙지하고 있어야 합니다.

논술시험이 자신이 잘 아는 문제가 출제되었다면 한방에 고득점을 획득할 수 있지만 그 반대의 문제가 출제되었다면 큰 낭패를 볼 수 있는 만큼 평소에 시사문제나 경제이론에 대해서 관심있게 준비해두셔야 합니다.

상식시험은 가장 포괄적이고 범위가 넓다고 할 수 있지만 준비만 철저히 한다면 고득점도 가능한 시험이지요.

공기업용 일반상식책들이 시중에 많이 나와 있으므로 일반상식책을 완전 정독하는 것은 기본이고요. 특히 현재 이슈화되거나 실적이 발생한 스포츠, 예술, 문학분야등도 종종 출제되고 있으니 잘 체크해두어야 하며 사회이슈문제가 최근 비중있게 출제되고 있으니 신문을 많이 읽는 습관을 길러야하지요.

참고로 YTN 홈페이지에 있는 뉴스와 상식 코너에서 요즘 사회동향과 관련된 개념이나 용어정리를 정독한 수험생이 상식시험에서 고득점하였다는 점을 유념해야 되겠죠.

수많은 다양한 공기업들이 있는 만큼 필기와 논술의 유형도 참 다양하겠죠?

자신이 가고싶은 공기업에 맞춰 그 특성에 맞게 논술이나 필기시험을 준비해야 한답니다.

인적성은 일반기업처럼 점수보다는 적합/부적합 정도로 평가가 되기 때문에 다른 전형에 비해서 비중이 크지 않다고 보시면 됩니다.

대부분의 공기업이 상식과 전공시험, 논술을 병행하여 시험을 봅니다.

전공시험, 상식시험, 논술시험중에서 택1하거나 택2로 시험을 치르는 경우가 가장 많은데요. 이중에서 한가지 필기시험만 치르는 곳도 있습니다.

그러니 자신에게 가장 잘 맞는 필기시험을 채텍한 공기업을 우선 목표로 삼는 것이 가장 중요하겠죠.

상식과 전공시험은 객관식으로 출제되는 시험입니다.

♣ 공기업별 필기시험의 종류

그럼 공기업별로 채택한 필기시험의 종류를 알아보도록 하죠.

위의 표에서 공무원연금관리공단, 한국도로공사나 한국석유공사는 필기시험으로 오직 전공시험만 치르고 있는 경우이며 한국환경자원공사는 필기시험으로 일반상식만 보는 경우입니다.

취헙준비생들이 가장 많이 몰리는 상당수의 공기업들은 필기시험으로 전공시험과 일반상식과 논술시험의 세가지를 모두 치르고 있습니다.

가장 인기있는 공기업군인 한국은행, 한국전력, 금융감독원, 대한무역투자진흥공사, 에너지관리공단, 한국가스안전공사, 한국방송광고공사, 국정원 등이 세가지 시험을 모두 함께 치르고 있기 때문에 그 높은 인기도 못지않게 필기시험도 가장 어려운 수준이랍니다.

물론 자신이 지망하는 목표나 분야가 따로 있겠지만 어디까지나 취업이 가장 큰 목표라면 상대적으로 필기시험으로 가장 용이하다고 판단되는 전공시험을 채택하고 있는 공무원연금관리공단이나 한국도로공사, 한국석유공사 등을 타킷으로 삼고 준비하는 것도 합격의 가능성을 높이는 수험전략이라고 할 수 있지요. 공기업시험은 일단 합격하는 것이 가장 중요한 일이 아닌가요?

면접시험의 경우도 최근 이슈가 되는 사항에 대한 질문이 주로 나온다하니

사회적 이슈에 대한 사항을 꼼꼼히 체크하는 것이 좋으며 최근 집단면접이 강화되고 있으며 공기업에 따라서 영어면접을 비중있게 채택하는 공기업들도 늘어나고 있으며 영어면접 준비 철저히 해야 합니다.

♣ 공기업의 종류 - 사업목적에 다른 공기업의 종류

SOC

한국수자원공사

한국도로공사

한국산업단지공단

대한지적공사

인천국제항공사

한국공항공사

교통안전공단

대한주택보증

한국토지주택공사

외교·안보·무역

한국국제협력단

국방과학연구소

대한무역투자진흥공사

한국무역보험공사

에너지·발전

에너지관리공단

한국전력공사

한국가스공사

한국가스안전공사

(주)한국가스기술공사

한국석유공사

한국석탄공사

한국석유관리원

한국광물자원공사

한국지역난방공사

한국원자력안전기술원

한국방사성폐기물관리공단

한국수력원자력(주)

한국남동발전(주)

한국중부발전(주)

한국서부발전(주)

한국남부발전(주)

한국동서발전(주)

한국KDN(주)

한국원자력연료(주)

KEPCO

한국전련거래소

노동·농업·환경

근로복지공단

한국장애인고용공단

한국산업인력공단

한국산업안저노건공단

한국마사회

농수산물유통공사

축산물품질평가원

한국농어촌공사

한국환경공단

보건·복지·체육

서울대학교병원

국민건강보험공단

한국보건복지정보개발원

국민연금관리공단

대한체육회

금융

한국수출입은행

한국투자공사

중소기업은행

한국산업은행

예금보험공사

한국거래소

한국은행

연구·교육

KAIST

광주과학기술원

대구경북과학기술원

한국과학기술연구원

한국원자력연구원

한국항공우주연구원

한국해양연구원

국가수리과학연구소

한국생산기술연구소

한국화학연구원

한국조세연구원

한국개발연구원(KDI)

한국환경정책 평가연구원

한국법제연구원

대외경제정책연구원

한국과학창의 재단

한국교육학술연구원